Modello di Organizzazione e Gestione

Sea Energia Spa, al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha ritenuto, conformemente alle proprie politiche aziendali e del Gruppo cui appartiene, di procedere all’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione in linea con le disposizioni del Decreto Legislativo 231/01 e delle Linee Guida emanate da Confindustria.

Sea Energia Spa, al fine di assicurare condizioni di correttezza e trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, ha ritenuto, conformemente alle proprie politiche aziendali e del Gruppo cui appartiene, di procedere all’adozione di un Modello di Organizzazione e Gestione in linea con le disposizioni del Decreto Legislativo 231/01 e delle Linee Guida emanate da Confindustria.

Il “Modello di Organizzazione e Gestione” (d’ora in avanti MOG o Modello) riporta i principi adottati e l’attività svolta dalla società per prevenire i reati oggetto del D.Lgs.231/01 e l’incorrere nelle ipotesi di responsabilità amministrativa e penale delle persone giuridiche ivi disciplinata.

I destinatari del MOG sono tutti coloro che operano per il conseguimento dello scopo e degli obiettivi sociali e, quindi, i componenti degli organi sociali (Amministratori, Sindaci ed eventuali altri componenti esterni) e i dipendenti della Società. Ciascun destinatario è tenuto a conoscere il MOG, a contribuire attivamente alla sua attuazione e a segnalarne, all’Organismo di Vigilanza, le eventuali carenze.

Il MOG adottato da Sea Energia Spa si compone, convenzionalmente, di una “Parte Generale” e di una “Parte Speciale”, quest’ultima predisposta per le diverse categorie di reato contemplate nel decreto.

La “Parte Generale” illustra e descrive, in sintesi: i contenuti e le implicazioni del Decreto 231, i principi base e gli obiettivi del MOG, gli adempimenti posti in essere per adeguarsi alla normativa, i principi ispiratori posti a base dei protocolli aziendali e del sistema di deleghe/procure per l’esercizio dei poteri, il sistema sanzionatorio, i destinatari e l’ambito di applicazione del MOG, il compito e la responsabilità dell’Organismo di Vigilanza, le modalità di diffusione ed informativa, modalità di controllo e di aggiornamento. La “Parte Generale” è approvata dall’organo apicale della Società (C.d.A.).

La “Parte Speciale” del MOG, volta ad integrare e completare il contenuto della “Parte Generale”, individua:

  • le tipologie di reato previste dal D.Lgs.231/01;
  • le attività sensibili ritenute più specificatamente a potenziale rischio reato;

ed indica:

  • i “Principi generali di comportamento” cui devono attenersi i destinatari del Modello al fine di impedire il verificarsi dei delitti previsti;
  • i “Principi procedurali specifici” adottati quali misure di prevenzione (protocolli).

La “Parte Speciale” si pone inoltre in stretta connessione con i singoli componenti del MOG predisposti e periodicamente aggiornati da Sea Energia Spa; sono elementi costitutivi del Modello Sea Energia Spa:

  • Mappatura dei rischi
  • Codice Etico 
  • Sistema Organizzativo Aziendale
  • Sistema Procedurale Aziendale
  • Poteri autorizzativi e di firma
  • Sistema di Controllo di Gestione
  • Sistema premiante ed apparato sanzionatorio
  • Comunicazione e formazione del personale
  • Sistema informativo aziendale
  • Attivita’ di controllo

La “Parte Speciale” del Modello è periodicamente aggiornata ed approvata dall’Organismo di Vigilanza.

L’Organismo di Vigilanza è l’organo di controllo interno della società con il compito di vigilare sull’effettività ed adeguatezza del Modello in rapporto all’evoluzione legislativa ed organizzativa.

Tutti i contenuti del Modello sono stati autorizzati alla pubblicazione dal responsabile Ahmed Boukhriss Laroussi.